Unicredit, accordo su esuberi ma anche assunzioni

Unicredit trova un accordo con i sindacati sugli esuberi, ma prevede anche nuove assunzioni all’insegna del “ricambio generazionale”.

In particolare, i sindacati del credito (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Unisin e Uilca) hanno firmato con Unicredit un accordo che consente a 510 lavoratrici e lavoratori del gruppo, che matureranno i requisiti pensionistici fino al primo gennaio 2030, l’accesso alle prestazioni straordinarie del Fondo di solidarietà. E’ quanto spiega in una nota la First Cisl.

Sono state poi concordate 255 nuove assunzioni, alle quali si potranno sommare ulteriori assunzioni fino ad un numero massimo aggiuntivo di 86 per la sostituzione delle dimissioni volontarie nell’arco del piano industriale (fino al 31 dicembre 2024) di giovani con contratto di apprendistato.

Nel caso di turnover di apprendisti più elevato, Unicredit provvederà ad ulteriori assunzioni sino a un massimo di 169. Viene inoltre confermato che il piano di ricambio generazionale terrà poi anche conto delle specificità geografiche, delle aree del Mezzogiorno e delle zone disagiate.

Tornando al tema degli esuberi Unicredit, anche coloro che, pur maturando il requisito pensionistico entro 01.01.2030 oppure il diritto al pensionamento diretto entro il 31.12.2025 non avevano precedentemente presentato entro i termini la richiesta di adesione, potranno volontariamente decidere di aderire fino ad un massimo di ulteriori 200 domande. Anche per queste eventuali ulteriori uscite verranno poi effettuate nuove assunzioni con lo stesso criterio concordato rispetto alle richieste di adesione al fondo già presentate.

“Riteniamo importante la riconferma ottenuta del tema del turn over che garantisce stabilità alle nuove assunzioni contrattate – commenta la segretaria nazionale di First Cisl Sabrina Brezzo – L’investimento sulla nuova e stabile occupazione nel settore resta per noi un impegno fondamentale e necessario per garantire il servizio alle famiglie, alle imprese e alle comunità”.