Mer 27 Ottobre 2021 — 18:59

Accordo Unicredit: 5.200 esuberi e 2.600 assunzioni



Intesa anche su welfare strutturale, ticket e premio di produttività

unicredit nomine

Accordo Unicredit-sindacati per dare seguito al piano Team 23 con 5.200 esuberi, dunque meno dei 6.000 ipotizzati, e 2.600 assunzioni nei prossimi 4 anni per garantire il turnover generazionale. L’annuncio arriva dalla banca e dalle sigle dei bancari Fabi, First Cisl, Uilca, Fisac Cgil e Unisin.

Accordo Unicredit: 5.200 esuberi e 2.600 assunzioni

Unicredit spiega in una nota che “nei prossimi quattro anni, a 5.200 dipendenti sarà offerto un piano di prepensionamenti volontari con accesso al Fondo di Solidarietà di settore. In linea con lo sviluppo dell’offerta multicanale della banca, altri 800 dipendenti saranno riqualificati e adibiti a nuovi ruoli professionali”.

Con l’accordo Unicredit si impegna ad assumere 2.600 giovani nei prossimi quattro anni per “garantire un positivo turnover generazionale e un aumento delle competenze digitali della forza lavoro. Inoltre, 900 apprendistati saranno confermati in contratti di lavoro a tempo indeterminato.

L’accordo fa seguito ad alcune indiscrezioni della vigilia, ma si sono resi necessari tempi supplementari per limare i dettagli.

Saranno tagliate comunque 450 filiali Unicredit. La banca guidata da Jean Pierre Mustier prosegue nel rafforzamento e nella creazione di due Poli nel Sud Italia (Sicilia e Campania) per l’accentramento di attività di back office e di gestione della clientela.

Welfare e ticket

Il gruppo amplierà ulteriormente la sua offerta di welfare e investirà in iniziative “per migliorare il Work Life Balance dei propri dipendenti attraverso ad esempio l’introduzione di un congedo di paternità retribuito di 10 giorni e l’aumento progressivo dell’importo del buono pasto”.

Il contributo al fondo pensione aumenterà al 4% per gli apprendisti durante i primi tre anni di lavoro. Inoltre, le attuali polizze assicurative sulla salute e sulla vita vengono confermate in modo strutturale. E’ stata inoltre introdotta una nuova copertura assicurativa in caso di premorienza per proteggere i dipendenti che hanno sottoscritto un mutuo.

Premio produttività

La banca ha infine concordato un premio collettivo di produttività annuale (1.430 euro a Conto Welfare ovvero 880 euro in forma monetaria), con un aumento medio del 10% su base annua, “riconoscendo in tal modo il contributo dei dipendenti italiani alla produttività e alla redditività del Gruppo nel 2019.

Con l’accordo siglato oggi, i negoziati con i sindacati relativi al Piano Team 23 sono stati completati, “in modo positivo e socialmente responsabile a afferma Unicredit -. Ciò contribuisce a rafforzare la competitività, la produttività e la redditività del Gruppo, a beneficio di tutti gli stakeholder”.

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